Менеджер по активным продажам

Требования:

  • опыт работы на рынке спецодежды
  • наличие клиентской базы

Условия:

  • оклад + 3% от продаж
  • оформление в соответствии с ТК РФ
Отправить резюме

Менеджер по производству спецодежды

Требования:

  • опыт работы на рынке спецодежды
  • опыт работы по давальческой схеме, в том числе с ФБУ ИК
  • знание 1С

Условия:

  • оклад + % от валовой прибыли по ведомым позициям + % от снижения себестоимости
Отправить резюме

Менеджер по закупке ткани и фурнитуры

Требования:

  • опыт работы на рынке спецодежды
  • налаженные контакты с поставщиками тканей и материалов для спецодежды, в том числе китайских
  • знание 1С

Условия:

  • оклад + % от отгруженного на производства объема + % от снижения себестоимости
Отправить резюме

Кадровая политика

Команда специалистов URSUS справедливо считается одной из самых компетентных на российском рынке спецодежды и СИЗ. Мы убеждены, что успех компании, выражающийся в лидирующих позициях и признании нашей продукции сотнями тысяч покупателей по всей России, во многом обусловлен усилиями всего коллектива и личным вкладом каждого отдельного сотрудника в общее дело.

Наша кадровая политика направлена на формирование высокопрофессиональной эффективной команды, способной решать поставленные задачи своевременно и качественно. Мы ожидаем от коллектива нацеленности на результат, активности, инициативности.

Со своей стороны мы гарантируем нашим сотрудникам:

  • профессиональный и карьерный рост,
  • интересную работу,
  • конкурентоспособное материальное вознаграждение.

Наша компания особенно заинтересована в привлечении выпускников ведущих ВУЗов. Мы ищем талантливых, целеустремленных и энергичных людей, способных развиваться вместе с нами, получая удовлетворение от работы и от личных результатов.

Хотите работать с нами? Присоединяйтесь!

Пришлите свое резюме по электронной почте. Если Ваши данные будут соответствовать требованиям вакансии, сотрудники Департамента по работе с персоналом свяжутся с Вами и пригласят на собеседование. В случае успешного прохождения собеседования с сотрудником Департамента по работе с персоналом Вас пригласят на собеседование с руководителем соответствующего подразделения, после чего будет принято окончательное решение о дальнейшем сотрудничестве.

E-mail: hr@ursu.ru